Listado de Programas
Programa de Doctorado: Econom铆a y Gesti贸n de las Organizaciones CÓDIGO:503
RD 99/2011. Fecha de verificación: 09/26/2013

Rama: Ciencias Sociales y Jur铆dicas
Doctorado conjunto: No

Comisión Académica del Programa: 
La Comisi贸n Acad茅mica constar谩 de cuatro miembros elegidos entre el claustro de profesores del programa. Dos de estos miembros pertenecer谩n al 谩rea de conocimiento de Comercializaci贸n e Investigaci贸n de Mercados y dos al 谩rea de Organizaci贸n de Empresas. Uno de estos miembros ser谩 el coordinador del programa de doctorado (Lucio Fuentelsaz), que actuar谩 como presidente.
Email:  lfuente@unizar.es
Plazas ofertadas:  20

INSTITUCIONES PARTICIPANTES:
Coordinadora:  Universidad de Zaragoza
Colaboradoras:  Eastern Illinois University (USA)

ÓRGANO RESPONSABLE:
Coordinador:  Lucio Fuentelsaz Lamata

Los antecedentes del programa de doctorado se remontan a finales de los a帽os ochenta, cuando tras la constituci贸n del Departamento de Econom铆a y Direcci贸n de Empresas (integrado por las 谩reas de conocimiento de Comercializaci贸n e investigaci贸n de mercados y Organizaci贸n de empresas) se imparten los cursos de doctorado que permiten la obtenci贸n de la suficiencia investigadora y, una vez alcanzada 茅sta, la realizaci贸n de la tesis doctoral.
Dentro de dicho programa han participado regularmente profesores de las dos 谩reas mencionadas y pertenecientes a distintos centros de la Universidad de Zaragoza, entre los que destacan la Facultad de Ciencias Econ贸micas y Empresariales, la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, el Centro Polit茅cnico Superior o la Escuela Universitaria de Estudios Sociales.

COMPETENCIAS
ADMISIÓN
ORGANIZACIÓN
ACT. FORMATIVAS
RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS BÁSICAS:
CB11 - Comprensi贸n sistem谩tica de un campo de estudio y dominio de las habilidades y m茅todos de investigaci贸n relacionados con dicho campo.
CB12 - Capacidad de concebir, dise帽ar o crear, poner en pr谩ctica y adoptar un proceso sustancial de investigaci贸n o creaci贸n.
CB13 - Capacidad para contribuir a la ampliaci贸n de las fronteras del conocimiento a trav茅s de una investigaci贸n original.
CB14 - Capacidad de realizar un an谩lisis cr铆tico y de evaluaci贸n y s铆ntesis de ideas nuevas y complejas.
CB15 - Capacidad de comunicaci贸n con la comunidad acad茅mica y cient铆fica y con la sociedad en general acerca de sus 谩mbitos de conocimiento en los modos e idiomas de uso habitual en su comunidad cient铆fica internacional.
CB16 - Capacidad de fomentar, en contextos acad茅micos y profesionales, el avance cient铆fico, tecnol贸gico, social, art铆stico o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento.
CAPACIDADES Y DESTREZAS PERSONALES
CA01 - Desenvolverse en contextos en los que hay poca informaci贸n espec铆fica.
CA02 - Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo.
CA03 - Dise帽ar, crear, desarrollar y emprender proyectos novedosos e innovadores en su 谩mbito de conocimiento.
CA04 - Trabajar tanto en equipo como de manera aut贸noma en un contexto internacional o multidisciplinar.
CA05 - Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con informaci贸n limitada.
CA06 - La cr铆tica y defensa intelectual de soluciones.

OTRAS COMPETENCIAS:
CB01 - No se contemplan competencias adicionales en este programa.